1.薪酬制度：年薪20-40萬不等，提供具有競爭力的薪資。
2.五險一金：一經(jīng)公司錄用，即簽訂正式勞動合同，辦理五險一金。
3.帶薪假期：國家法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等。
4.生活福利：提供公寓式宿舍、食堂免費午餐、教職工子女入學優(yōu)惠、法定節(jié)日禮金/盒，婦女節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)專屬賀禮，生日結(jié)婚禮金，病喪慰問金。
5.員工活動：每年定期舉行大型集體活動，不定期組織文娛活動，年度優(yōu)秀員工評比。
6.新人導師，幫您快速融入文化；專業(yè)培訓，幫您快速提升職業(yè)技能。
【崗位職責】
1.按照教學大綱要求和備課組制定的教學計劃，按時完成教學任務，努力提高教學質(zhì)量。
2.根據(jù)學校教學常規(guī)要求，定期檢查和分析教學質(zhì)量，及時查漏補缺。
3.服從學校領導，遵守學校規(guī)章制度，積極維護學校的正常教學秩序、課堂秩序。
【任職要求】
1.應屆畢業(yè)生：全日制本科及以上學歷，部屬師范大學優(yōu)秀本科畢業(yè)生或全日制碩士研究生優(yōu)先考慮。
2.非應屆畢業(yè)生：持有二級及以上職稱證書，具有3年及以上專任教師工作經(jīng)驗，教學效果優(yōu)良。
3.持有相應學科教師資格證，具備組織中學日常教學、承擔班主任工作及其他行政工作的身心素質(zhì)。
4.中學特級教師、高級教師、省市骨干教師、學科帶頭人優(yōu)先。
5.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，服從工作安排，有奉獻精神和良好的身體素質(zhì)。
6.認同學校的辦學理念，能夠嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。
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