薪資及福利待遇： 豐厚的薪資待遇： 1、二類以上本科畢業(yè)生（新入職）起薪5-7萬元/年； 2、碩士研究生（新入職）起薪10萬元左右/年； 3、年齡30歲左右的優(yōu)秀拔尖人才年薪15-20萬元； 4、另有豐厚的學(xué)期績(jī)效工資和節(jié)日福利。 二、公平的發(fā)展平臺(tái) 六大通道，同步晉升，一至三年內(nèi)可實(shí)現(xiàn)薪資倍增。 1、優(yōu)秀教師通道：由新教師→優(yōu)秀教師（每月津貼1000元）→骨干教師（每月津貼2000元）→國(guó)學(xué)名師（每月津貼3000元）→國(guó)學(xué)首席教師（每月津貼4000元）。 2、優(yōu)秀班主任通道：由新班主任（每月津貼1000元）→班級(jí)管理，班主任通道：由新班主任（每月津貼1000元）→班級(jí)優(yōu)秀管理之星（每月津貼2000元）→優(yōu)秀班主任（每月津貼3000元）； 3、講師通道：由新教師→國(guó)學(xué)講師（每月津貼1000元）→國(guó)學(xué)中級(jí)講師（每月津貼2000元）→國(guó)學(xué)高級(jí)講師（每月津貼3000元）； 4、學(xué)校管理通道：由新教師→助理（每月津貼1000元）→中層干部（每月津貼2000—3000元）→校級(jí)干部（每月津貼3500-7000元）。 5、教科院研究員通道：由新教師→研究員（每月津貼3000元）→高級(jí)研究員（每月津貼5000元） 6、合伙人通道：工作滿一年股份期權(quán)→滿三年分紅股權(quán)→滿五年注冊(cè)股權(quán)（可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓） 三、良好的食宿條件 免費(fèi)提供教師公寓，配套設(shè)施齊全，直接拎包入住。一日三餐免費(fèi)提供豐富的自助餐，確保食宿無憂。完備的培訓(xùn)機(jī)制：除校內(nèi)培訓(xùn)外，學(xué)校每年提供100萬元的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，安排教師到全國(guó)各地甚至國(guó)外研學(xué)旅行。規(guī)范的休假制度：除每月8天正常休息和法定節(jié)假日休假外，另每年寒暑假三個(gè)月全資帶薪休假。完善的社會(huì)保障：會(huì)保障：按規(guī)定辦理五險(xiǎn)，優(yōu)秀教師另補(bǔ)充職業(yè)年金。
要求：不限專業(yè)，不問來路，只要你足夠優(yōu)秀，你想要的我們都能給！
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