2020年六安市登科學校招聘教師計劃及基本要求
一、招聘計劃及資格條件
二、招聘程序和方法：本次招聘面向社會實行公開招聘，采取資審和面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告（---）
在萬行教師招聘網(wǎng)、六安市教育網(wǎng)以及相關高校就業(yè)指導網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
（二）公開招聘方式：資審和面試
1、應聘人員直接持個人簡歷及相關證件、資料到學校報名，先由校長室組織資格審查，洽談學校教師招聘相關條件和要求。
2、雙方初步達成協(xié)議后，校長室安排相關學科負責人組織面試。面試分兩部分進行：一是模擬授課，應聘人員按學科負責人指定的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，由考評組根據(jù)試講情況給出分數(shù)；二是答辯，應聘人員回答考評組提出的問題，考評教師根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)。面試總分為100分，60分為及格線。模擬授課和答辯至少安排三人或以上教師聽、評課，參評人員務必對照教師招聘條件認真聽、評，嚴格把關。
3、授課和答辯結(jié)束后，學科負責人綜合所有考評組成員意見如實向校辦室匯報教師授課和答辯情況并告知應聘人員先回去，等候?qū)W校通知（兩周內(nèi)）。
4、計分。面試超過及格線的應聘人員，按照校長室印象分、面試成績4：6的比例進行加權計算總成績。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。
5、考察。根據(jù)應聘人員的綜合成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定初聘人選。并按有關規(guī)定組織對其進行考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
6、聘用。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
（三）組織領導機構
1、招聘工作領導小組
組長：榮娟
副組長：翁輝 夏治云 榮超
成員：姚菊 高懷貴 林玲 孫德利 各學科組長
2、學科考評組成員
文科組組長：姚菊
語文學科成員：劉道炎 謝長虹
政治學科成員：許可濤 周福蕾
歷史學科成員：劉家玲 張安定
理科組組長：高懷貴
物理學科成員：張隔鑫 謝正秀
化學學科成員：車宏成 周茂瑩
英語組組長：林玲 成員：孟令軍 彭先國
音體美組組長：孫德利 成員：朱芳 王鑫 吳啟飛
注：為了方便應聘者，隨到隨辦。
地址：六安市裕安區(qū)徐集鎮(zhèn)政府旁（本部）；裕安區(qū)丁集鎮(zhèn)（分校）
咨詢電話：翁輝13965495703(分校) 榮超13865791401（本部）
2020年7月
